con un par… de Pollies

Hemos ganado un par de “Óscar” de la comunicación política. Bueno, los ha ganado Redondo & Asociados, pero este Mercurio tiene a bien considerarlos un poco suyos. R&A para los amigos, clientes y enemigos, marchará en breve a Phoenix, Arizona, para recibir un Pollie Oro y otro Pollie Bronce por la campaña electoral de Antonio Basagoiti en las elecciones autonómicas del año 2009. No se les ocurrió otra cosa que sacar una foto del candidato cuando niño y hacerle decir “yo también quiero ser lehendakari”, como si quisiera ser bombero o astronauta.

Es la primera vez que una consultora política española obtiene un Pollie Oro, la categoría más alta de unos premios reconocidos mundialmente como “los Óscar” de la comunicación política y los más prestigiosos del sector, entregados por la Asociación Americana de Consultores Políticos (AAPC). El oro ha sido por el vídeo “Quiero ser lehendakari” y el bronce por el cartel con la foto de Basagoiti de niño. Con estos premios se reconoce el buen trabajo, la dedicación, la creatividad y el conocimiento de una asignatura pendiente de la comunicación en España, el mundo de la política. Y de paso, quedan al descubierto las carencias de otros que ni están, ni se les espera.

Zorionak!

punto o erre gé

Carteles blancos y negros que presentan una web de esas de nombre muy largo del tipo peroestoquéesloquees.org (siempre org, que pinta más serio), y un OK vertical que parece un muñequito, han aparecido por lugares públicos estos días, estimulando la curiosidad de los ciudadanos. Con un mensaje positivo pero con un cierto aire de dejación de responsabilidades. Esto sólo lo arreglamos entre todos y  los que lo estropearon, si te he visto no me acuerdo. Punto o erre gé.

de cómo hacerse jefe de prensa (interino) del CSIC (y III)

El resultado final fué ajustado, pero la ganadora ha sido Ainhoa Goñi. Enhorabuena. Fue un honor -y una osadía- competir.

descargas (i)legales

Casi todo el mundo se ha expresado ya sobre el polémico anteproyecto de ley para frenar las descargas (i)legales en Internet, y el rumor de que el Gobierno entraría en nuestras casas a cortarnos el grifo de Internet si el Gran Hermano descubría que estábamos bajando contenido sin pagar. Pero me gustaría reflexionar sobre hasta qué punto llevamos razón los que queremos blindar nuestra red y nuestra libertad de navegación.

De cómo hacerse jefe de prensa -interino- del CSIC ( ll )

Quien diga que la administración no trabaja los sábados miente, y quien diga que no trabaja rápido también. Tan sólo tres días desde la prueba bis, los resultados ya son públicos. La primera fase de la primera parte del proceso de selección de Jefe de Prensa del CSIC la han superado… ¡¡cinco candidatos cinco!! de la ganadería de “yo ya se de qué iba esto porque sino de qué”. De otro modo no se explica la crudelísima criba que ha dejado fuera al 90% de los presentados, entre ellos este Mercurio, y TODOS los citados por PR Noticias en su nota del viernes.

En una respuesta a mi anterior entrada ya se ha citado claramente a un favorito a llevarse la pieza en juego.  Efectivamente, quien comienza la carrera desde la meta -el propio CSIC- conoce al dedillo cuántos pasos hay que dar entre obstáculo y obstáculo para llegar el primero. Sólo lamento no seguir dentro del proceso para poder contarlo de primera mano, pero lo seguiré para saber todo lo posible acerca de lo que vale un peine en el CSIC. Cualquier soplo se agradecerá…

De cómo hacerse jefe de prensa -interino- del CSIC ( l )

El modo en que se está desarrollando el proceso de selección de nuevo jefe de prensa del CSIC está siendo más que discutible. Y lo digo como parte interesada que ya ha hecho dos exámenes, siendo el segundo repetición por anulación del primero. Una historia que está a medias y que os quiero relatar.

Tras un periodo de medio año sin jefe de prensa en el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) tras la salida de César Piernavieja la primavera pasada,  el BOE publicaba a finales de septiembre la convocatoria de un concurso-oposición a una plaza -interina, eso sí- para suplir esta carencia. La noticia se extendió pronto, gracias en gran parte al eco que se hizo PR Noticias del asunto.

La ley Nokia

En varios aspectos, Finlandia es diferente al resto de países escandinavos. Apoya la energía nuclear, habla una lengua no indoeuropea, y ahora su parlamento ha aprobado una ley que muchos tachan de anticonstitucional: la autorización del control de los correos electrónicos de los empleados por parte de las empresas. Y si recojo esa noticia aquí es porque al parecer la presión del la empresa Nokia sobre el gobierno finlandés durante los últimos dos años ha sido clave en la propuesta y aprobación de esta ley.

Redes sociales

El meteórico ascenso y posterior declive de Second Life obligó a muchos a repensar estos proyectos y buscar algo útil y más sencillo. Parece que actualmente el rey de las redes sociales es Facebook, ese patio de vecinos universal donde cotillear y dejarse ver. Su éxito no parece efímero (150 millones de usuarios según la propia compañía) y cada vez más negocios y movimientos de diverso tipo están encontrándole utilidad. Los periodistas comienzan a usar Facebook para obtener información que de otro modo sería privada, y eso pone al descubierto el problema que ofrecen estas redes si no se utilizan con sensatez, e incluso haciéndolo, dadas sus brechas de seguridad.

el perfil del nuevo pr

En vista de que la crisis cierra medios (Localia o Teleindiscreta han sido noticia estos días) y encoge las plantillas de las agencias, he tratado de ver cual es el perfil del profesional más buscado en las relaciones públicas dando una vuelta por las webs de compañías más importantes del sector. Aunque en general no se dan muchos detalles, es cierto que en algunos casos la titulación de periodismo ya no está entre las que  se reclaman específicamente. Se buscan sobre todo titulados en publicidad y relaciones públicas, pero la gestión de empresas ha adquirido una gran importancia, en pos de un ejecutivo que conozca el negocio del cliente y más capaz de realizar una gestión integral.

comunicar un ere a la japonesa

Comunicar un ERE es siempre un quebradero de cabeza para un profesional de nuestro ramo, y más en los tiempos que corren, cuando estas noticias se suceden y tal acumulación hace que no pierdan actualidad, como indica el manual de crisis comunicativas.

En los últimos días, llama la atención la radicalización de las protestas ante el anuncio del fabricante japonés de automóviles Nissan de despedir a más de 1.600 empleados en España. Es natural preguntarse cómo se habrá enfocado la comunicación de una decisión como ésta. Y veo que en PR Noticias han comparado la situación de Nissan con la de Seat (que ha anunciado un ERE temporal que afecta a 4.500 trabajadores), resultando muy favorable a la segunda, en cuanto a las apariciones en Google News, y también en cuanto a la reacción social.